Найкращі менеджери – це висококваліфіковані фахівці, які відіграють ключову роль у своїх організаціях, стимулюючи продуктивність тих, хто їх оточує. Ловіть список книг, який допоможе покращити навички та стати ефективнішим менеджером, незалежно від того, чи ви тільки прагнете стати керівником, чи вже маєте багаторічний досвід.
1. "Становлення менеджера" Джулі Чжоу
"Найважливіше, що ви можете зробити як новий менеджер, - це побудувати довіру зі своїми людьми. Коли люди довіряють вам, вони більш схильні йти за вами, ризикувати та робити все можливе для досягнення спільних цілей."
Ця книга буде корисною не лише новачкам, але й досвідченим менеджерам, які прагнуть удосконалити свої навички. Автор ділиться власним досвідом та знаннями, які допоможуть стати більш ефективним лідером та досягти кращих результатів з командою.
2. "Спочатку поруште всі правила" Маркуса Бекінгема та Курта Коффмана
"Найкращі менеджери у світі не намагаються виправити своїх людей. Вони намагаються зробити своїх людей ще кращими."
Ця книга грунтується на масштабному дослідженні Gallup, яке визначило спільні риси всіх успішних керівників. Автори виділяють 12 ключових факторів, які відрізняють видатних лідерів від посередніх.
Книга пропонує практичні поради для нових менеджерів щодо застосування кращих практик у своєму стилі управління, таких як:
- Створення атмосфери довіри та поваги.
- Зосередження на сильних сторонах.
- Надання регулярного та конструктивного зворотного зв'язку.
3. "Лідери їдять останніми" Саймона Сінека
Ця книга розглядає концепцію створення атмосфери безпеки в організаціях. Сінек стверджує, що успішні лідери ставлять потреби своїх співробітників та клієнтів на перше місце, а не власні.
Книга дає змогу зрозуміти, як побудувати підтримку, щоб члени команди могли ефективніше працювати разом.
4. "Звичка коучингу" Майкла Бангаї Станьєра
"Найкращі менеджери - це не просто вказівники шляху. Вони - фасилітатори, які допомагають своїм людям розкрити свій потенціал і досягти успіху."
Ця книга пропонує практичні поради щодо того, як стати ефективним коучем для своїх співробітників. Бангаї Станьєр описує процес коучингу, який грунтується на глибоких запитаннях та активному слуханні. Цей підхід дозволяє членам команди самостійно знаходити та вирішувати проблеми, що сприяє їхньому розвитку та загальній ефективності команди.
5. "Вимірюйте те, що має значення" Джон Доерр
"Найкращий спосіб передбачити майбутнє - це створити його."
Автор знайомить читачів з системою OKR (цілі та ключові результати), яку використовують такі компанії, як Intel і Google.
OKR - це метод постановки цілей, який допомагає організаціям чітко визначити свої стратегічні пріоритети та відстежувати прогрес у їх досягненні.
Впровадження OKR може допомогти керівникам:
- Покращити прозорість та співпрацю в організації
- Зробити комунікацію більш чіткою та ефективною
- Мотивувати співробітників та сфокусувати їх на досягненні спільних цілей
- Вимірювати та відстежувати успіх
6. "Дихотомія лідерства" Джоко Віллінка та Лейфа Бабіна
"Найкращі лідери розуміють, що лідерство - це не про те, щоб бути кимось, ким ви не є. Це про те, щоб бути собою, зі всіма своїми недоліками та перевагами."
Ця книга досліджує баланс, якого досягають успішні лідери між протилежними якостями, такими як делегування повноважень і мікроменеджмент, а також упевненість і смирення. Автори пропонують 12 принципів, які допоможуть менеджерам ефективно керувати людьми та ситуаціями.
7. "Множники" Ліз Вайзмен і Грега Маккеоуна
"Множники - це лідери, які розкривають потенціал своїх людей і допомагають їм досягти кращих результатів, ніж вони могли б уявити."
Книга кидає виклик традиційному уявленню про те, що успішний менеджер - це той, хто самостійно приймає всі рішення та робить всю роботу. Автори стверджують, що найкращі менеджери - це ті, хто вміє розкривати потенціал своїх співробітників та надавати їм більше повноважень.
8. "Код культури" Деніела Койла
"Культура - це не те, що ви бачите та чуєте. Це те, що ви відчуваєте."
Книга досліджує вплив культури на успіх організацій. Койл стверджує, що сильна внутрішня культура може допомогти компаніям залучати та утримувати кращих працівників, підвищувати продуктивність та досягати кращих результатів.
Книга пропонує практичні поради щодо того, як створити сильну культуру в організації, зокрема:
- Як визначити цінності та принципи вашої організації
- Як створити атмосферу безпеки та довіри
- Як заохочувати відкритість та спілкування
- Як святкувати успіхи та навчатися на невдачах
9. "Ваш мозок на роботі" Девіда Рока
Ця книга досліджує, як нейронаука може допомогти нам покращити свою продуктивність на роботі. Автор описує, як наш мозок працює в умовах стресу, відволікання та прийняття рішень. Він пропонує практичні поради щодо того, як покращити нашу концентрацію, пам'ять, креативність та прийняття рішень.
"Ваш мозок на роботі" - це цінний ресурс для менеджерів, які прагнуть допомогти своїм співробітникам бути більш продуктивними та задоволеними роботою.
10. "Хто: метод найму" Джеффа Смарт і Ренді Стріт
Найм на роботу - це найважливіше рішення, яке ви приймає керівник.
Ця книга описує перевірену систему найму, яка допоможе вам знайти та найняти найкращих людей для вашої команди. Автори описують "A-метод найму", який складається з 5 кроків:
- Визначте бажані результати
- Залучіть талановитих людей
- Оцініть кандидатів
- Зробіть пропозицію
- Інтегруйте нового співробітника
Ці десять книжок з менеджменту пропонують цінні ідеї, стратегії та методики для керівників усіх рівнів. Незалежно від того, чи ви новий керівник, який шукає порад, чи досвідчений, який прагне покращити свої навички, ці ресурси допоможуть вам стати більш ефективним та успішним керівником.
Додатково почитати:
Як підвищити продуктивність проджект-менеджера.
Ще немає коментарів