Співбесіда на посаду проектного менеджера може здатися складним завданням, але ретельна підготовка допоможе вам справити гарне враження на потенційного роботодавця. Ця стаття містить список запитань, які можуть бути корисними як для кандидатів, так і для рекрутерів.
Запитання для кандидатів
1. Про кандидата та його минулий досвід:
- Розкажіть про себе та свій досвід роботи в сфері управління проектами.
- Опишіть свій найуспішніший проект. Які фактори, на вашу думку, сприяли його успіху?
- З якими складнощами ви стикалися під час роботи над проектами? Як ви їх подолали?
- Чи стикалися ви з необхідністю збирати вимоги для проекту? Як ви це робили, які методи/техніки використовували?
- Який ваш досвід роботи з командами? Як ви мотивуєте та об'єднуєте людей?
- Які у вас знання та навички в таких областях, як планування проектів, управління бюджетом, ризиками та часом?
- Які інструменти (Asana, Trello, Jira, Monday.com) та методології управління проектами ви використовуєте?
2. Загальні запитання:
- Які на вашу думку, ключові якості успішного проектного менеджера?
- Яким чином ви відстежуєте хід виконання проекту та вносите необхідні корективи?
- Як ви управляєте конфліктами в команді?
- Як ви стимулюєте креативність та інновації в роботі команди?
- Яким чином ви ділитесь інформацією про проект з зацікавленими сторонами?
- У чому різниця між agile та waterfall?
- Чим відрізняється sprint planning від sprint retrospective? Як проходять ці мітинги?
- Backlog refinement та backlog grooming, що це таке? В чому різниця?
- Які ролі існують в scrum? Що означає роль скрам майстра та щодо неї входить?
- Що таке roadmap? Для чого вона використовується? Поділіться своїм практичним досвідом ведення roadmap.
- У чому різниця між fixed price і time & material? Для яких проектів краще використовувати fixed price і чому?
- Що таке MVP і для чого воно використовується?
- Що таке Git та gitflow? Навіщо знати це проектному менеджеру?
3. Ситуаційні запитання
- Опишіть ситуацію, коли вам довелося приймати складне рішення під тиском. Як ви діяли?
- Як визначити, що команда не встигає здати проект вчасно? Що будете робити в цій ситуації?
- Розкажіть про випадок, коли вам довелося рятувати проект від провалу. Які кроки ви вжили?
- Поділіться досвідом роботи з проблемними клієнтами. Як вам вдалося задовольнити їхні потреби?
- Опишіть ситуацію, коли вам довелося виходити за рамки бюджету або термінів проекту. Як ви виправдали це рішення?
4. Запитання про мотивацію та команду:
- Чому ви зацікавлені в цій посаді?
- Які ваші кар'єрні цілі? Як ви бачите себе в цій команді?
- Назвіть 3 головних фактори, які вас мотивують. Де ви черпаєте енергію?
- Як ви вчитеся на своїх помилках?
- Яким чином ви підтримуєте баланс між роботою та особистим життям?
- Що ви будете робити, якщо співробітник втратив мотивацію?
- Що таке 1х1? Навіщо ця бесіда та як її проводити?
- Як ви будете діяти, якщо співробітник регулярно не виконує правила компанії?
- Як ви будете реагувати, якщо співробітник щодня спізнюється на зустрічі daily?
Запитання для рекрутера
- Які ключові навички та досвід ви шукаєте у кандидата на цю посаду?
- Які особливості культури вашої компанії?
- Які очікування ви маєте щодо нового проектного менеджера?
- Які можливості для розвитку та кар'єрного росту ви можете запропонувати?
Співбесіда на посаду проектного менеджера може бути складною, але ретельна підготовка до неї значно підвищить ваші шанси на успіх. Використовуючи список запитань, представлений у цій статті, ви зможете продемонструвати свої знання, досвід та навички, а також зацікавити потенційного роботодавця.
Пам'ятайте, що важливо не лише давати чіткі та лаконічні відповіді на запитання, але й ставити власні запитання, щоб краще зрозуміти цю посаду та компанію.
Додатково - підготовка до співбесіди:
Популярні Agile методології. Підготовка проектного менеджера до співбесіди
Топ-15 термінів, які має знати проектний менеджер
Agile словник - основні терміни, які повинен знати проектний менеджер
Головні поняття філософії Agile. Підготовка до інтерв'ю
Де працювати в IT - Фріланс, стартап, мала, середня компанія, корпорація?!
Ще немає коментарів